För oss på Sportal.se och Gentoo Media så är inkludering och mångfald väldigt viktiga saker. Att hela tiden kämpa för en bättre & friare värld ligger i vårt DNA.
Därför har vi tagit flera aktiva val inom företaget för att bejaka en mer accepterande kultur. Oavsett om det handlar om sexuell läggning, etnicitet, rörelseförhinder eller liknande. Vi tror att vi alla blir starkare av att ha en öppen och inkluderande företagskultur.
Om Gentoo Media
- 46 olika nationaliteter representeras hos Gentoo Media
- Över 40 olika språk talas av våra medarbetare
- Vi har idag en hög blandning mellan könen av våra anställda (cirka 49% kvinnor & 51% män)
Hur vi arbetar för inkludering
Vi (Gentoo Media) har en nolltolerans mot förtryck eller kränkningar. Det är helt avgörande för att vi ska kunna driva ett internationellt företag med över 200 medarbetare.
Här kan du se några punkter som gör oss till ett mer inkluderande företag.
- Utbildningar – Vi utbildar våra medarbetare i viktiga frågor inom inkludering och öppenhet
- Förståelse – Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska känna sig förstådda – oavsett hur deras vardag ser ut.
- Undersökningar – Varje år undersöker vi hur våra anställda mår och vad som borde skötas bättre
- Ledighet – Vi har flera vägar för att få lediga dagar till de sakar som våra anställda mår bra av. (ledigt på födelsedagar, föräldrarledighet eller religösa högtider)
- Nolltollerans – Att utsätta sina kollegor för kränkningar eller särbehandling är inget vi accepterar.
För att läsa mer om hur vi på Gentoo arbetar med inkludering så kan du följa länken. Där ser du en mer överblickande strategi för öka acceptansen inom vårt företag.
Vi är nöjda – men fortsätter kampen!
Gentoo Media är idag ett företag som får bra betyg av våra anställda angående inkludering. Det är bra – men inte på något vis ett tecken på att vi drar ner på arbetet. Vår strategi är att vara öppet och inkluderande företag som tar hänsyn till alla individer och deras åsikter. Det jobbet tar aldrig slut!
Vi vill gärna bidra till inkludering av flera anledningar. Först och främst vill vi att alla ska känna välkomna att arbeta med oss. Vi ser även positiva effekter till samhället i stort om företagen tar mer ansvar. Vi tänker inte smita från vårt ansvar. Vi fortsätter kampen mot rasism, homofobi, funkofobi m.m.
Kontakta oss!
Om du känner att du vill bli en del av vårt lag så kan du alltid söka jobb hos oss. Om du skulle ha några frågor angeånde vårt arbete om mångfald och acceptans. Då kan du kontakta oss för att ställa dina frågor.
- Email: [email protected]
